常州市人社局出台15条举措聚焦新能源产业链

聚焦新能源产业链,搭建人社服务链。2月14日获悉,市人社局推出加大资金支持力度、优化人才资源供给、注入产业发展动能、打造一流营商环境、营造良好发展氛围五方面15条“硬核”举措,进一步提高人社服务的精准度和实效性,助力常州市打造引领长三角、辐射全国、全球有影响力的新能源之都。

加大资金支持力度。降费率,对新能源领域企业延续实施阶段性降低失业保险费率政策,全面落实失业保险稳岗返还政策;减成本,落实就业困难人员社保补贴政策和女职工产假期间社保补贴政策,并为新能源领域企业量身定制工时制度;扩融资,深化落实“苏岗贷”项目,协助合作银行精准投放最高达3000万元的信用贷款。

优化人才资源供给。市人社局将强化用工保障,全年举办新能源行业专场招聘会300场以上,利用“常州人才招聘”官方抖音号,开展直播带岗活动30场以上;推进就业见习,有效扩大新能源领域企业就业见习规模,新增就业见习基地20家以上,开发见习岗位3000个以上,在组织不少于2000名青年参加见习的同时,开展新能源产业人才招引活动,推进紧缺人才岗位发布和紧缺人才目录编制工作,推动高层次人才向新能源产业流动;开展“龙城英才计划”创业企业资助奖励工作,鼓励企业设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地,对进站博士后最高给予45.76万元的资助补贴。

注入产业发展动能。全市将强化职业技能培训1万人次以上,并组织50名新能源领域技师、高级技师开展岗位技能提升研修;新增10家新能源领域高技能人才培养示范基地和技能大师工作室,举办新能源领域技能市级竞赛20场以上,吸引超过2000人次参赛;持续深化产教融合,推进新能源课程体系研发,加快建设重点专业群2-3个;畅通职业通道,新增20家职业技能认定试点企业,申领和承接省级新能源技术资源开发项目2-3个,开展社会化技能评价5000人次以上。

打造一流营商环境。从防风险、促和谐、优服务上下功夫,持续深化实施新能源领域全供应链协同工伤预防项目,以龙头企业为引领,带动下游50家以上供应链企业共同开展工伤预防;指导10家新能源领域企业创建省级劳动关系和谐企业,为100家新能源领域企业提供全方位的用工体检,帮助50家以上企业健全劳资矛盾内部预防和调解制度;将新能源领域企业高频次经办业务下沉至全市560个人社服务“就近办”网点端口,推广人社服务“一网通办”“跨省通办”“一件事一次办”场景应用。

营造良好发展氛围。鼓励高校、科研院所等单位对新能源研发高层次人才实行年薪制、项目工资制,并在创建示范评比表彰活动中,对推动新能源之都建设工作先进单位和先进个人适当倾斜;构建“企业吹哨、党员报到、企业点单、党员接单”服务机制,为全市49家新能源龙头企业主动提供定点联系服务,鼓励人社干部投身新能源之都建设主战场,选派年轻干部在一线淬炼成长。(常人社 秋冰 葛新亮)

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注