常州市人社局出台15条举措助力新能源之都建设

中国经济周刊-经济网讯 近日,常州市人社局印发《关于助力新能源之都建设若干举措的通知》,聚焦新能源产业链搭建人社服务链,围绕加大资金支持力度、优化人才资源供给、注入产业发展动能、打造一流营商环境、营造良好发展氛围等五个方面推出了15条“助力举措”,进一步提高人社服务的精准度和实效性,助推该市打造引领长三角、辐射全国、全球有影响力的新能源之都。

降费率。对新能源领域企业延续实施阶段性降低失业保险费率政策,全面落实失业保险稳岗返还政策。

减成本。落实就业困难人员社保补贴政策和女职工产假期间社保补贴政策。为新能源领域企业量身定做工时制度。

扩融资。深化落实“苏岗贷”项目,协助合作银行精准投放最高达3000万元的信用贷款。

强化用工保障。全年举办新能源行业专场招聘会300场以上,利用“常州人才招聘”官方抖音号开展直播带岗活动30场以上。

推进就业见习。扩大新能源领域企业就业见习规模,新增就业见习基地20家以上,开发见习岗位3000个以上,组织不少于2000名青年到参加见习。

集聚各类英才。开展新能源产业人才招引活动,推进紧缺人才岗位发布和紧缺人才目录编制工作,推动高层次人才向新能源产业流动。

创造良好生态。开展“龙城英才计划”创业企业资助奖励工作,鼓励设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地,对进站博士后最高给予45.76万元的资助补贴。

强化技能培训。职业技能培训10000人次以上。组织50名新能源领域技师、高级技师开展岗位技能提升研修。新增10家新能源领域高技能人才培养示范基地和技能大师工作室。全年举办新能源领域技能市级竞赛20场以上,总规模达2000人次以上。

深化产教融合。推进新能源课程体系研发,加快建设重点专业群2-3个。全面深化校企合作,全年新招企业新型学徒1000人以上。

畅通职业通道。新增20家职业技能认定试点企业,申领和承接省级新能源技术资源开发项目2-3个,开展社会化技能评价5000人次以上。

防风险。深化实施新能源领域全供应链协同工伤预防项目,以龙头企业为引领,带动下游50家以上供应链企业共同开展工伤预防。

促和谐。指导10家新能源领域企业创建省级劳动关系和谐企业,为100家新能源领域企业提供全方位的用工体检,帮助50家以上企业健全劳资矛盾内部预防和调解制度。

优服务。将新能源领域企业高频次经办业务下沉至全市560个人社服务“就近办”网点端口,推广人社服务“一网通办”“跨省通办”“一件事一次办”场景应用。

鼓励激励。鼓励高校、科研院所等单位对新能源研发高层次人才实行年薪制、项目工资制。在创建示范评比表彰活动中,对推动“新能源之都”建设工作先进单位和先进个人适当倾斜。

先锋引领。构建“企业吹哨、党员报到、企业点单、党员接单”服务机制,为全市49家新能源龙头企业主动提供定点联系服务。鼓励人社干部投身助力新能源之都建设主战场,选派年轻干部在一线淬炼成长。(封莲莲)

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